员工福利
非营利性世界的员工福利
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自1915年以来，十大赌博靠谱网络平台的客户一直是加州优质老年人生活和护理的领先提供商. 他们提供住房, 专业护理, 辅助生活服务是一个非盈利组织.
所面临的挑战
他们希望创建一个定制的福利计划，为员工提供更多的选择, 减少行政效率低下, 最重要的是, 节省社区资金.
这个故事
作为一个非营利组织, 拥有250多名员工, 维持当前的医疗保健成本并控制员工及其家属未来的福利成本对他们来说至关重要. 他们已经投入了大量的时间和金钱来建立他们的福利计划, 并希望给员工提供更多的福利, 但他们仍然需要降低自己的底线.
除了, 他们被处理多家运营商和COBRA管理的日常工作所困扰, 并对即将出台的《十大赌博靠谱网站平台》(ACA)的关键时间表感到担忧. 他们需要计划管理和围绕合规性的战略指导方面的支持.
解决方案和结果
通过关系公司独特的非营利性信托基金, 十大赌博靠谱网络平台为他们节省了120多美元,马上送他们去医院, 在改进计划的同时. 对于即将在2015年1月1日进行的续订，他们的费率降低了5%.
他们的员工现在可以使用许多不同的辅助选项，包括视觉, 生活, 及残疾计划, 这是他们以前没有的. 十大赌博靠谱网络平台还帮助实现了增强的工作站点产品, 比如癌症, 事故, 以及可以在税前基础上购买的重大疾病产品, 从而减少集团的整体纳税义务.
今天, 一张综合账单, 用户友好的在线计划管理工具, 获得人力资源培训和支持, 他们的日常工作更加精简. 在积极主动的基础上, 十大赌博靠谱网络平台定期提供网络研讨会, 管理工作会议, 电话会议, 并为行政人员提供立法摘要，以帮助他们及时了解ACA合规问题.
这是十大赌博靠谱网络平台持续合作的结果, 他们能够把时间集中在他们热爱的事情上:服务他们的住院医生. 具有成本效益, 但强健的福利计划, 他们还可以吸引和留住优秀的员工, 并将省下来的钱用于其他社区项目. 他们现在能够发现新的机会，使他们的生意更成功, 今天和未来.